Il est peu probable de rencontrer quelqu’un qui n’ait jamais fait un test de psychologie, de ceux qui prétendent déterminer notre type de perception, de personnalité, etc… Lors des entretiens d’embauche, ils permettent de tester notre résistance au stress et notre attitude face aux conflits ; mais en psychologie, il existe aussi une multitude de stéréotypes qui ne méritent pas tous notre confiance.
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