Ne plus jamais bosser, le rêve d’une vie. Quand le burn-out guette, que l’ennui est profond, que la fatigue se fait sentir, on est tenté de faire croire à un gros rhume pour ne pas pointer. Mais si ces mensonges pas si graves sont courants, certains employés poussent un peu loin le délire pour justifier leurs absences injustifiées. Et si on peut raconter ces histoires, c’est qu’elles se sont mal terminé pour les principaux intéressés.
La mort d’un proche, c’est généralement une bonne excuse pour appeler les RH et ne pas aller bosser. En France, le droit du travail t’accorde même trois jours si ton conjoint ou un de tes parents y passe (sortez le champagne). Le seul hic, c’est si la personne en question n’est pas morte. Scott Bennett, un employé de Pennsylvanie, a tenté le coup : pour prouver la mort effective de sa mère, il a même envoyé une notice nécrologique au journal local. Le hic, c’est que la notice en question a été lue par sa famille qui s’est empressée de contacter le rédac chef pour lui dire que Madame Bennett était parfaitement en vie. Résultat : Bennett a été viré et poursuivi en justice pour usage de faux. Et en plus de ça, on imagine qu’il a dû retourner vivre chez sa reum.
