Avec le vieillissement de la population, de nouvelles initiatives voient le jour pour éviter d’exclure cette génération de la société. De nombreuses entreprises affirment qu’il est nécessaire d’embaucher des personnes âgées en expliquant que leur contribution en matière d’expérience est inestimable ; Starbucks a été l’une de celles qui ont fait le premier pas pour tirer parti du potentiel de ces papys et mamies, aujourd’hui baristas.
Sympa est heureux de te montrer l’exemple de cette chaîne de cafés qui a innové en ouvrant son premier point de vente géré uniquement par des seniors.
Depuis 2010, nous travaillons à créer un équilibre de travail entre les jeunes et les personnes âgées, afin que leur carrière chez Starbucks soit une expérience de travail enrichissante. Aujourd’hui, nous avons ouvert notre premier magasin exploité à 100 % par des personnes âgées.