La violence psychologique au travail se caractérise par un comportement agressif ou bien abusif au niveau moral. La violence physique n’entrant pas en compte, ce type de harcèlement est plus insidieux. Cette violence peut venir de la part d’un collègue ou, le plus souvent, d’un supérieur, et elle n’est pas toujours facile à identifier.
C’est pourquoi chez Sympa, nous t’informons des signes avant-coureurs de la violence psychologique dans l’environnement du travail.
La violence psychologique au travail prend le plus souvent la forme de harcèlement moral. Ceci se caractérise par un comportement répétitif, que ce soit des critiques ou des humiliations, entre autres. Cette attitude vise à nuire aux conditions de travail, pouvant faire du tort à la vie personnelle de la victime.
La Dre Marie-France Hirigoyen, psychiatre spécialisée sur la question du harcèlement au travail, explique comment reconnaître celui-ci : ” Lorsque le refus de communication est manifeste et humiliant, lorsque les attitudes, les paroles et les critiques portant sur le travail deviennent méchantes et injurieuses “, alors, il s’agit véritablement de harcèlement “si cette attitude s’inscrit dans la durée”.
