« Est-ce que votre mère se réveillera si vous assistez à ses funérailles ? » demande un patron à son employé avant de rejeter sa demande de congé

Habituellement, toute compagnie est dans l’obligation de stipuler lors de la rédaction du contrat qui la lie à ses employés, les droits et obligations auxquels ils sont assujettis. Mais ces règles qui peuvent paraître anodines pour la plupart d’entre nous, ne sont pas toujours appliquées.

Partagé entre un sentiment de colère et de déception, le jeune homme aurait fini par déposer sa lettre de démission auprès de son employeur. Son « tweet », quant à lui, a pris des dimensions inespérées et a suscité de nombreuses réactions, encourageant les internautes à partager leurs propres expériences.

L’un d’entre eux témoigne du comportement abusif de son supérieur, qui, sans gêne, lui demandait de finaliser une présentation…quelques minutes avant de rentrer dans le bloc opératoire. « J’ai été hospitalisé durant une semaine entière, et je n’ai reçu aucun appel, ni message de la part de mon patron » poursuit l’internaute.

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