Quiconque doit se présenter à un entretien d’embauche ressent souvent de l’anxiété et de la tension : il faut se montrer sous son meilleur jour, faire preuve d’assurance mais pas d’arrogance, mettre en valeur ses points forts et répondre de manière intelligente et stratégique aux questions posées par le recruteur. L’entretien d’embauche est certes important pour permettre aux responsables de l’entreprise d’apprendre à connaître le candidat et de comprendre quel type d’employé il pourrait être – tant d’un point de vue professionnel qu’humain – mais il est également important que les candidats saisissent les opportunités que l’entreprise peut offrir, les possibilités d’évolution, les valeurs qui la guident et la manière dont elle traite ses employés. Et sur ce dernier point, Miguel Olave a partagé un message très important.
