La famille et la santé d’abord. Cela devrait être un mantra quotidien suivi à la lettre sur le lieu de travail, mais la réalité est bien différente de ce qu’elle semble être et de ce qu’elle devrait être. Combien de fois avons-nous lu ou entendu des histoires de salariés ayant des problèmes familiaux ou de santé qui sont non seulement sous-payés mais aussi exploités sur leur lieu de travail par des patrons indifférents ? Trop souvent, nous trouvons très souvent des futures mères dans cette triste situation…
C’est l’histoire de Tami Forbes, une employée modèle mais aussi une future mère. Tami Forbes travaillait comme directrice du magasin Key West Lime Pie Company, un endroit où de délicieuses tartes au citron étaient produites et vendues dans tous les États-Unis, mais malgré ses nombreuses responsabilités, Tami était pratiquement sous-payée : elle ne gagnait que 300 dollars par mois, une véritable misère.
