L’épuisement professionnel continuera d’être un problème majeur pour les employeurs, selon Deloitte. Environ 46 % des GenZ et 45 % des millénials interrogés ont déclaré se sentir épuisés en raison de leur environnement de travail. Bien que l’épuisement professionnel soit présent dans tous les domaines, les générations Z et Y sont plus susceptibles de le ressentir.
« Alors que la pénurie de main-d’œuvre se poursuit, les employés assument davantage de responsabilités au travail, ce qui nuit à leur équilibre travail-vie personnelle et à leur flexibilité. C’est un signal d’alarme majeur pour les jeunes générations », a déclaré le Dr Natalie Baumgartner, psychologue du travail et experte en comportement.
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