Ces individus perçoivent tout commentaire constructif comme une attaque personnelle. Ils refusent d’accepter la vérité universelle selon laquelle il y a toujours une place pour la croissance. Ils sont convaincus qu’ils sont infaillibles, ce qui les rend excessivement réactifs face à tout conseil visant à améliorer leur travail.
Peu importe leur niveau de compétence, les individus égoïstes ont tendance à penser qu’ils offrent toujours une valeur exceptionnelle aux autres. Ils ignorent le fait que la plupart de nos idées, opinions et suggestions comportent des défauts, quels que soient les efforts que nous y investissons.
Une personne très égoïste a tendance à avoir moins de succès qu’une personne qui canalise ses tendances égocentriques pour aider les autres.