Il faut admettre que nous mentons tous un peu dans notre CV, que ce soit à propos de nos expériences professionnelles ou de nos centres d’intérêt. Mais sur les réseaux sociaux, il est facile de voir si tu es un flemmard, si tu publies des bêtises toutes les 15 minutes, si tu es amateur de contenu de mauvaise qualité, et si tu fais partie de ces chômeurs qui envoient leur CV sans expérience professionnelle et publient ce genre de messages :
Ou plus précisément, à quoi préfères-tu consacrer ton temps. Si tu partages sans cesse sur ton profil tes scores de jeux en ligne, ou que tu publies des citations niaises, alors tu peux être sûr qu’on ne te confiera pas un poste de responsable.
Si tu passes ton temps à faire des déclarations religieuses ou racistes, même si elles sont drôles ou inoffensives, cela ne va pas t’aider. Même si tu es toi-même un représentant de cette minorité.
Si un candidat a sur son profil de nombreuses vidéos provocatrices et qu’il appartient à des groupes pornographiques ou incitant à enfreindre la loi, on ne le prendra pas, afin d’éviter les scandales, une révolution sexuelle ou une guerre au sein de l’entreprise.
