Un spécialiste des ressources humaines est engagé pour comprendre notre degré de fiabilité, de connaissances et pour tirer des conclusions sur nos ambitions et notre statut social. La directrice d’une société de conseil du Texas, Sherry Maysonave, affirme que la première impression dans un entretien d’embauche signifie beaucoup, prend moins de 30 secondes et est entièrement basée sur nos vêtements. C’est pourquoi il est important de choisir les bonnes tenues lors de ces moments, afin de ne pas être éjecté de la course avant même le début de l’entretien.
Sympa a sélectionné 5 composants de notre image qui permettent aux recruteurs d’arriver à une conclusion nous concernant : capables ou pas capables d’intégrer leur entreprise.
On peut influencer les gens comme on le souhaite à l’aide de la couleur de nos vêtements. Linda Goldman, consultante en communication d’affaires et en étiquette, souligne que, que nous en soyons conscients ou non, les tons que nous choisissons pour nos vêtements de travail envoient un message aux autres.
