C’est bien connu, la recherche d’emploi est une tâche particulièrement délicate. Et pour cause, il est difficile de deviner à l’avance les exigences de l’entreprise, ce qu’elle considère comme des forces et des faiblesses. Cependant, tous les responsables des ressources humaines s’accordent à dire qu’il existe dix types de candidats qui ont très peu de chances de décrocher un poste. Cet article sera l’occasion de les découvrir…
Chez Sympa, nous avons décidé de te présenter, aujourd’hui, les différents types de candidats qui ne parviennent pas à décrocher d’emploi.
Ces personnes ne savent pas ou ne veulent pas travailler en équipe. Leur tendance à l’individualisme et à l’indépendance dans tous les domaines est évidente.
Que faire si tu appartiens à ce groupe ? Cherche des entreprises qui valorisent la performance individuelle des employés et qui ne demandent pas de travailler en équipe. Apprends à construire des relations avec les gens et à faire preuve de souplesse. Une autre option est de chercher du travail en free-lance, où ton résultat ne dépendra que de toi.
