Pour une fois, c’est pas l’employé qui a été viré mais bien le boss. En gros, l’employée explique à sa boss qu’elle ne pourra pas venir travailler parce que son fils est sous assistance respiratoire. La boss lui répond que balek si elle vient pas ce sera considéré comme une démission. L’employée partage ça sur Facebook et la capture d’écran de ses échanges devient hyper virale. Résultat, ça remonte aux oreilles de l’entreprise qui vire la manageuse considérant que c’est un peu une bâtarde. Donc parfois, Facebook a du bon.
So my son is on life support and I tell my boss 48 hours before I am to work again that I will not be able to work until my son is off life support and this is what she tells me!
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