L’équipe de Sympa a compilé une liste de situations qui peuvent créer une atmosphère tendue au travail, et comment y remédier.
Mais les leaders ne peuvent pas toujours avoir pris en compte toutes les données, et bien qu’ils contrôlent tout le processus, ils ne savent pas les détails du travail de chaque employé ou département de l’entreprise. C’est pour cela que quelques décisions peuvent rendre fou celui qui doit les accomplir, car il se préoccupe pour savoir comment réaliser un travail de qualité avec tous ces aspects.
Si le responsable comme le subordonné sont suffisamment compétents, pourquoi ne pas négocier pour arriver à un accord et un équilibre entre les connaissances des deux parties ? Tu n’as pas à obéir aveuglément. Il vaut mieux exprimer avec politesse ce que tu penses et fonder tes arguments, pour qu’en cas d’erreur de calcul de ton chef, ta tête ne soit pas mise en jeu.
