C’est bien connu, certaines idées, même les plus loufoques, peuvent devenir une mine d’or pour ceux qui osent les mettre en œuvre. Et de nombreux dirigeants de grandes entreprises l’ont démontré par leur propre expérience. Cet article sera l’occasion d’aborder le sujet…
Sympa a rassemblé pour toi des histoires de réussites inspirantes, et va t’en expliquer tous les détails. Et à la fin de l’article, nous te réservons un bonus qu’il ne faut jamais montrer à la direction de McDonald’s !
Au début des années 2000, la célèbre société danoise était au bord de la faillite malgré de nouveaux modèles de jouets conçus par des designers professionnels. À cette époque, LEGO s’est maintenue à flot en signant un contrat pour la création de personnages et de machines de l’univers de Star Wars.
Cette approche originale d’économie de temps et d’énergie dans la “formation” du personnel est utilisée pour faire réfléchir les gens sur ce qu’ils font maintenant et ce qu’ils veulent vraiment faire. Les employés désintéressés qui ne sont pas impliqués dans la vie d’Amazon sont écartés. Et ceux qui ont décidé de rester sont plus motivés, car ils ont fait le choix conscient de rester dans l’entreprise.
