9 Traits de leadership conscient qu’on retrouve chez Jon Snow selon un psychologue

Sympa se joint à la fureur qui s’empare de tous, maintenant qu’arrive la fin de Game of Thrones, et veut te parler de ces neuf aspects qui font sans aucun doute de Jon Snow un leader né et aussi un des favoris du public pour devenir roi.

Un leader compatissant est beaucoup plus conscient qu’un leader autoritaire. La compassion est liée à la qualité d’écouter, de comprendre et de soutenir l’autre. Jon n’a aucune ambition personnelle, il veut juste faire son devoir. C’est quelque chose qu’il a appris de Ned Stark et qu’il a soigneusement reproduit. Bien qu’il ait un sens aigu de la justice, il sait écouter et apprécier ce que les autres ont à dire, même lorsqu’il s’agit d’un autre leader mineur mais très important comme Lyanna Mormont.

Il s’agit de reconnaissance et de gratitude envers ce que d’autres personnes font pour faire fonctionner le système. Pour tout cela, Jon est toujours prêt à collaborer. Non seulement avec son propre travail et ses propres efforts, mais aussi en accordant de l’importance aux sacrifices des autres. Il suffit de se rappeler le début de son amitié avec Sam Tarly, après qu’il l’ait aidé à défendre son honneur au sein de la Garde de nuit. D’ailleurs, même en réalisant la dévastation que Daenerys était en train de causer à King’s Landing, Jon a encouragé les citoyens à s’enfuir.

Lire la suite sur Sympa Sympa