Il est en retard au travail après avoir secouru un homme dans un accident : le patron le licencie sur-le-champ

Perdre son emploi n’est jamais une situation facile à affronter ; encore plus difficile si la cause du licenciement est due au fait d’avoir sauvé une vie humaine ; que ferait un employeur qui se respecte dans ce cas ? Licencierait-il l’employé qui a sauvé la vie ou le récompenserait-il ? Le dernier cas ne concerne malheureusement pas l’homme au centre de cette histoire car il s’est retrouvé dans une situation difficile, en perdant son emploi…

L’employé s’appelle Robson dos Santos, il vit près de São Paulo, au Brésil, et sa mésaventure a commencé un matin alors qu’il se rendait en voiture à son lieu de travail. Sur le chemin, l’homme a été témoin d’un accident de la route vraiment inquiétant : une voiture avait tourné cinq fois sur elle-même puis était sortie de la glissière de sécurité de la route, allant se retrouver tête en bas dans une grande zone épaisse d’arbres et de végétation.

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