Avoir un bébé n’est pas une promenade de santé et, après l’accouchement, la femme a la nécessité physique de rester au repos pendant un certain temps. Rester au repos et devoir s’occuper d’un nouveau-né semblent être deux activités profondément opposées, mais dans ce cas, elles sont certainement inévitables. En outre, une maman doit également envisager le moment où elle devra reprendre le travail, si elle est une femme active. De nos jours, de nombreuses femmes choisissent d’avoir des enfants tout en travaillant – un choix tout à fait normal et acceptable. Mais dans le même temps, de nombreux employeurs ne sont pas toujours du même avis. Si l’on fait abstraction des injustices qui règnent constamment dans les milieux de travail, notamment à l’égard des femmes enceintes, il faut reconnaître que ces dernières ont “toujours” le droit de prendre un congé de maternité et, par conséquent, de s’absenter du travail pendant un certain nombre de jours rétribués. Mais est-ce que cela fonctionne vraiment ainsi partout dans le monde ?
