Dans quelle mesure est-il important pour les entrepreneurs que les employés reçoivent un salaire satisfaisant qui tienne compte de leurs efforts et de leurs réalisations ? Pour Dan Price, PDG de la société de traitement des cartes de crédit en ligne Gravity Payments, c’est très important : cet entrepreneur américain sait que les employés sont plus heureux et plus productifs lorsque leur travail est reconnu, même d’un point de vue financier. Dan, qui est aujourd’hui un entrepreneur prospère, a fait l’objet de moqueries parce qu’il prévoyait de réduire son propre salaire de 93 % et de porter celui de ses employés à un minimum de 70 000 dollars par an. Aujourd’hui, sa société vaut 10 milliards de dollars.
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