Nous faisons tous des erreurs, dans la vie privée comme au travail. Que se passe-t-il quand on fait des erreurs au travail ? Il est certain que les conséquences doivent être proportionnelles à l’erreur commise : soit la direction peut fermer les yeux – en demandant simplement à l’employé de rectifier son erreur – soit elle peut prendre des mesures plus graves. Ce qui a frappé dans cette affaire, impliquant un ouvrier, c’est que la mesure pour une erreur commise a été considérée comme trop sévère et drastique.
L’homme de 39 ans est un ouvrier qui travaillait pour une société qui entretient l’autoroute Florence-Pise-Livourne en Italie. Cependant, l’ouvrier a commis une erreur : il a tracé l’une des bandes de la route de manière tordue et non linéaire. Cependant, cette erreur était due au revêtement de la route : l’asphalte de l’autoroute était déformé, ce qui rendait impossible le tracé d’une ligne droite. Mais l’entreprise n’en a pas tenu compte et la société chargée des travaux sur l’autoroute – ainsi que de la gestion de la chaussée et de la signalisation dans certaines zones de Pise – lui a envoyé une lettre l’informant de son licenciement. La raison ? Avec son erreur – bien que finalement inévitable – l’ouvrier aurait nui à l’image de l’entreprise.
