Le travail parfait n’existe pas, tout comme l’environnement de travail parfait : les disputes et les malentendus entre collègues sont tout à fait normaux, et il faut savoir trouver un terrain d’entente pour pouvoir travailler sereinement. Un climat de travail hostile a également un impact considérable sur les tâches quotidiennes, l’humeur et la productivité des employés. Certains collègues ne parviennent pas à trouver un compromis et la situation peut s’envenimer.
C’est ce qui s’est passé au Japon, plus précisément dans la préfecture de Shiga, à l’est de Kyoto. Ce que nous savons, par le biais d’un journal local, c’est qu’un employé de 40 ans a été arrêté par la police et accusé d’activité frauduleuse et d’entrave aux activités commerciales. L’arrestation a eu lieu après dix mois d’enquête, mais que s’est-il passé ? Quels délits l’employé a-t-il commis ? Tout ce que nous savons, c’est qu’il y avait des tensions entre l’homme et son collègue, mais nous ne savons pas ce qui les a déclenchées. Le collègue qui a été arrêté a décidé de se venger de quelque chose, et il l’a fait de manière incorrecte : il a mis son “rival” dans une position où il a dû débourser beaucoup d’argent.
