Il n’est pas si évident de travailler dur et d’être payé de manière juste. Malheureusement, c’est parfois une rareté. Mais ne pas payer un salaire correct aux employés peut être un véritable problème pour les entreprises, comme dans le cas de l’employé dont nous allons parler. Bien que cela permette d’économiser de l’argent, si l’employé décide de ne plus accepter les conditions, les conséquences peuvent être désastreuses.
Cela est parfaitement illustré par l’histoire d’un informaticien qui a fait perdre des millions à l’entreprise pour laquelle il travaillait avant de démissionner. Il suffit de lire son histoire, qui est devenue virale sur le web, pour se rendre compte que certaines décisions doivent être soigneusement étudiées par les employeurs.
