Le monde du travail est un monde en constante évolution auquel chacun est destiné. Nous nous adaptons aux décisions de nos patrons ou de nos supérieurs, souvent sans sourciller, sachant qu’ils ont le pouvoir en main. Il arrive aussi que ce soit le département de gestion qui change, et ces transitions ne sont pas toujours positives pour les employés qui se retrouvent sous une organisation complètement différente.
C’est ce qui est arrivé à un homme qui, avec l’arrivée d’un nouveau supérieur, a été licencié à cause de la crise. Ce dont le patron nouvellement arrivé n’avait pas conscience, c’est que la paternité de deux brevets indispensables à la croissance de l’entreprise était due à l’homme même qu’il venait de licencier.
Lire la suite sur Curioctopus
