Travailler dans un environnement positif et stimulant permet d’obtenir d’excellents résultats. Mais souvent, c’est le contraire qui se produit et on risque de tomber sur un patron dont le seul intérêt est de commander. Créer un bureau productif uniquement par des reproches constants peut conduire à des résultats, mais aussi à des employés mécontents qui n’ont aucune envie de franchir le seuil de l’entreprise.
Ce superviseur ne s’est pas bien comporté avec ses employés, leur a fait sentir qu’ils n’étaient pas à leur place et les a réprimandés publiquement. De plus, il n’a jamais tenu parole, choisissant arbitrairement d’annuler des vacances ou des jours de congé au dernier moment. Cette mauvaise attitude a incité les employés à chercher une solution, mais la seule alternative pour rendre le bureau à nouveau vivable était de le faire licencier.
