Chaque lieu de travail a des règles à respecter, auxquelles les employés se soumettent après la signature d’un contrat. Il existe des raisons très précises pour lesquelles certaines règles s’appliquent, ou du moins c’est ainsi que cela devrait être. Cependant, lorsque des changements commencent à se produire, notamment dans l’administration ou au sommet, dans la direction, il y a toujours la crainte que quelque chose vienne perturber l’équilibre. Et c’est exactement ce qui s’est passé dans une usine, où après 10 ans, l’heure de sortie des employés a été modifiée, à leur désavantage. Ces derniers ont toutefois trouvé un moyen ingénieux de “se venger” du nouveau patron.
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