Lorsque Noël arrive, chacun de nous ressent le besoin, peut-être plus qu’à d’autres moments de l’année, d’être proche de sa famille et de passer des moments de sérénité avec elle. Ici, donc, nous faisons de notre mieux pour passer plus de temps avec les parents, les frères, les sœurs et les enfants, mais que faire si cela n’est pas possible en raison de nécessités particulières ?
La femme au centre de cette histoire, par exemple, s’est trouvée en difficulté lorsqu’elle et une collègue ont demandé un jour de congé pour le 25 décembre, mais qu’une seule pouvait s’absenter…
Dans un long post sur Mumsnet, la femme au centre de l’histoire a raconté le malentendu qu’elle a eu au travail parce qu’elle avait demandé un jour de congé. “Ma collègue et moi, avec qui je me suis toujours bien entendue, avons demandé au patron de prendre congé le jour de Noël, écrit l’auteure du post, car notre entreprise ne ferme pas et nous devons assurer le service. J’ai un enfant de 4 ans et il est important pour lui de m’avoir à ses côtés ce matin-là, c’est pourquoi je lui ai demandé de renoncer à sa demande. Elle et son mari n’ont pas d’enfants et elle peut travailler sans problème.”
