En 2019, Macron avait choqué une partie de l’opinion publique, avec l’une de ces petites phrases dont il a le secret.« Moi, je n’adore pas le mot de ‘pénibilité’, parce que ça donne le sentiment que le travail, c’est pénible.”
La pénibilité au travail fait l’objet d’un suivi tout au long de la carrière. Depuis 2015, le compte professionnel de prévention (C2P) permet de déclarer les facteurs de risques. L’employeur doit aussi déclarer lui-même les points de pénibilité. Le dispositif a pu concerner 764 000 salariés en 2019. Ce dispositif leur permet de cumuler des points, en vue d’un départ anticipé en retraite (de deux ans). Mais pour l’heure, seules 2 200 personnes ont pu en bénéficier et profiter de leurs points pour arrêter de travailler.
