Au cours de la pandémie, les entreprises ont découvert que le télétravail pouvait être très efficace. 83 % des employeurs interrogés ont affirmé que le passage au télétravail avait été un succès pour leur entreprise, selon une étude de PwC. De plus, 54 % des travailleurs ont déclaré vouloir continuer à faire du télétravail après la pandémie.
La génération Y et les travailleurs de la génération Z recherchent un travail flexible et un équilibre entre travail et vie privée, ce qui signifie pouvoir travailler de n’importe où et à n’importe quelle heure.
La TikTokeuse, Julia Huynh, travaille dans son entreprise de 9 à 5 depuis seulement 6 mois, mais elle est tellement épuisée qu’elle veut déjà démissionner.
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