Souhaitez-vous négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur ? Effectuez d’abord une simulation de votre indemnisation.
Une rupture conventionnelle d’un CDI est le fait qu’un employeur et un employé conviennent de rompre leur contrat de travail. Dans ce cas, ils définissent ensemble les conditions de la rupture et obligatoirement, le salarié fait l’objet d’une indemnisation. Et ce, peu importe son ancienneté dans l’entreprise.
Un simulateur gratuit est disponible en ligne pour ceux concernés par une rupture conventionnelle. C’est une initiative du ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social. Ce simulateur aide à estimer le montant minimal de l’indemnisation dû au salarié.
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