Claire Hughes Johnson a passé 10 ans chez Google en tant que vice-présidente, supervisant les aspects de Gmail, Google Apps et les opérations grand public. Pendant ces 10 années, elle a mené de nombreux entretiens d’embauche et a réalisé que la conscience de soi était la compétence la plus recherchée chez les candidats.
Il s’agit de la capacité de reconnaître ses émotions, ses pensées et ses motivations, ainsi que de comprendre comment ces facteurs peuvent influencer votre comportement.
Selon Claire Hughes Johnson, la conscience de soi est une compétence rare, car de nombreuses personnes pensent qu’elles sont conscientes d’elles-mêmes, mais en réalité, elles ne le sont pas.
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