Ce changement de priorités s’explique par le contexte actuel, caractérisé par une économie turbulente, la guerre en Ukraine, la crise climatique en cours et les vagues de licenciements. Ces pressions ont conduit de nombreux travailleurs à prendre leur santé mentale au sérieux, en redéfinissant les limites de l’équilibre travail/vie personnelle et en reconsidérant leur vision à long terme de leur carrière.
« Au cours des dernières années, une avalanche de problèmes mondiaux a touché tout le monde sur la planète », a déclaré Tony Jamous à Fortune, co-fondateur et PDG d’Oyster. « Il n’est pas étonnant que nous nous sentions tous effrayés, déconnectés », dit-il, ajoutant que cela s’aggrave lorsque les travailleurs vont au travail et font face à des managers et des dirigeants qui veulent rendre le travail encore plus stressant.
