« Les comportements toxiques ne se limitent pas aux personnes qui cherchent délibérément à vous nuire ou à vous attaquer », ajoute-t-elle. « Les personnes attirées par le drame ou qui ont une mauvaise attitude envers le travail peuvent tout autant causer des dommages. »
Han, qui est également membre du corps enseignant à la Columbia Business School et conseillère universitaire à la Harvard Medical School, soutient que la clé pour gérer de telles personnes toxiques est d’apprendre à les identifier dès le début.
Voici les trois types différents de collègues toxiques que vous devriez « éviter à tout prix », et comment les gérer, selon Han :
Travailler avec un collègue constamment autocritique et paranoïaque quant à ses performances peut être épuisant et perturbant. Nous avons tous nos insécurités, mais lorsque quelqu’un vous parle constamment de ses faiblesses et exprime son anxiété face à ses performances, ces conversations peuvent vous rendre paranoïaque quant à vos propres compétences, explique Juliette Han.
