Andrew Schwedel, associé chez Bain & Company, a déclaré lors de l’émission « Squawk Box Asia » de CNBC : « C’est un changement massif. Le Japon est déjà en tête de ce mouvement, avec près de 40 % de sa main-d’œuvre ayant plus de 55 ans. L’Europe et les États-Unis ne sont pas loin derrière, avec des pourcentages allant de 25 à 30 % ».
Cependant, le phénomène d’une main-d’œuvre vieillissante n’est pas unique aux marchés développés. Par exemple, selon cette étude, la population âgée de 65 ans et plus en Chine doublera d’ici 2050.
« Moins de jeunes entrent sur le marché du travail, en partie en raison de taux de fécondité plus faibles et d’une éducation plus longue », a ajouté Bain.
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