En complément de la couverture collective, ou en remplacement, on peut opter pour une mutuelle individuelle. Si vous êtes salarié et que vous avez déjà une mutuelle individuelle, vous pouvez parfois demander une dispense pour la mutuelle obligatoire de l’entreprise. L’avantage de la mutuelle individuelle est qu’elle permet de personnaliser sa couverture en fonction de ses besoins spécifiques.
Un jeune actif peut aussi bénéficier de la couverture collective de son partenaire ou de ses parents en tant qu’ayant droit. C’est souvent simple à mettre en place, mais attention à vérifier le tarif au préalable, car la mutuelle individuelle ou d’entreprise peut parfois être plus économique.
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