Lorsque le dur labeur d’une vie commence à porter ses fruits, il est temps d’investir dans cet effort et de profiter des bénéfices que ces investissements peuvent générer ; en revanche, lorsque le travail personnel génère de la satisfaction et du profit, il n’y a rien de mal à profiter de tous les avantages de sa richesse, mais sans oublier de gratifier les collègues et les personnes les plus démunies. Comme l’a fait cette année le PDG britannique Matthew Moulding.
Mais l’une des premières choses que Matt a faites a été de partager cette énorme somme pour récompenser financièrement son personnel : le PDG a donné 21 millions de livres sterling à ses 7 000 employés : personne dans l’entreprise n’a reçu moins de 200 000 livres sterling !
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