Décrocher un emploi peut sâavérer un véritable défi : il faut passer des entretiens ou des épreuves de sélection où nous ne savons jamais quâattendre des recruteurs. Et si nous sommes stressés lors dâun entretien professionnel classique, il faut reconnaître que certains nous laissent stupéfaits avec les questions et les demandes farfelues quâils posent aux employés potentiels.
àlââge de 22 ans, jâai vu une offre dâemploi pour un poste dans lâadministratif. Le salaire était de 750 dollars par mois. Quand je suis arrivé, il y avait une centaine de personnes. Un homme en costume est sorti et a expliqué quâil nây avait que 10 places vacantes pour le poste. Les personnes intéressées devaient passer un processus de sélection qui consistait à  se rendre tous les jours à  ce bâtiment, de 10h à  16h, pendant une semaine, pour suivre un cours. Et on devait financer les frais de transport. Sur la centaine de personnes, 25 se sont levées et sont parties. Sur le chemin du retour, jâai mis en gage un iPod. Ils mâont donné 30 dollars que jâai utilisés pour le transport et la nourriture.