Zoom sur Boost 50+ et Atout Senior, les deux dispositifs qui réinventent le retour à l’emploi des plus de 50 ans.
Le chômage des seniors reste un défi majeur. Les candidats de plus de 50 ans peinent souvent à retrouver un poste. Pour remédier à cette situation, la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet a présenté deux nouveaux dispositifs le 2 juin 2025. Ces mesures visent à soutenir et à former les profils expérimentés. Leur objectif : accélérer le retour à l’emploi et réduire la durée d’inactivité.
France Travail propose Boost 50 +, un programme accessible dès l’enregistrement. Le taux de chômage des seniors (plus de 55 ans) est « relativement bas », mais « on a une vraie surreprésentation des travailleurs expérimentés sur les chômeurs de longue durée ». Durant huit à douze semaines, des ateliers collectifs favorisent le soutien psychologique et la remise en confiance.