Dernièrement, la recherche d’un bon emploi est devenue un véritable casse-tête. Les candidats subissent des tests sophistiqués pour savoir s’ils résistent au stress, s’ils savent faire preuve d’innovation et s’ils ont la capacité d’agir en situation d’urgence. Il arrive parfois que les employeurs dépassent les limites établies et déconcertent les candidats avec leurs questions. Mais parfois aussi les aspirants déroutent leurs patrons potentiels.
La dernière étape de l’entretien de 3 heures dans une entreprise a été la conversation avec un agent de sécurité qui m’a demandé : “Je me suis toujours demandé, par exemple, si vous êtes bilingue, dans quelle langue pensez-vous : en espagnol ou en anglais ?”
La question la plus étrange de l’entretien était : “Quand vous tirez la chasse d’eau, regardez-vous vos excréments ? Apparemment, ils ont essayé de vérifier s’il avait toute sa raison.
