Un contraste idéologique actuel affirme que l’émotivité et le travail ne devraient jamais se mélanger. Cependant, notre subconscient essaiera, volontairement ou non, de construire des connexions émotionnelles à notre insu. Au-delà de la simple sympathie pour certains de nos collègues ou non, une amitié peut naître de l’estime mutuelle ou d’une communication fructueuse vécue au travail, notamment dans le cadre de la vie professionnelle quotidienne.
Dans ce contexte, Sylvie Sanchez-Forsans, psychologue du travail, explique que certaines personnes prennent même plaisir à aller travailler en raison des relations affectives qu’elles ont tissées au bureau et qui deviennent une véritable source d’épanouissement personnel et de bonheur.
Comme la plupart des employés passent la majeure partie de leur vie au travail, il n’est pas rare qu’une amitié s’épanouisse. Selon l’idée de la psychologue français, la pression, le stress, la réalisation et le succès sont tous des éléments partagés par des collègues qui s’apprécient tant qu’ils sont influencés par la connotation de succès et d’ambition individuelle. Comme cette dernière pourrait dans certains cas entraîner une concurrence, cela pourrait mener à une détérioration des relations d’estime et de collaboration préjudiciables au sein du milieu de travail.
