Dans ce récit, Sarah témoigne de sa mésaventure, alors que sa supérieure hiérarchique a fait preuve d’apathie lorsqu’elle ne s’est pas présentée au travail.
Sarah, qui travaillait dans une grande chaîne de magasins de bricolage au Royaume-Uni, explique que les politiques d’absentéisme étaient très strictes dans cette structure. Lorsqu’un employé ne se présente pas au travail, le responsable hiérarchique peut lui octroyer un avertissement “vert”, “jaune” ou “rouge”.
Dans le cas de l’avertissement “rouge”, le salarié reçoit une lettre écrite qui montre la gravité de son erreur. Bien que ces règles soient connues des employés, ces derniers ne sont pas à l’abri d’une maladie qui peut mettre à mal leurs performances physiques et altérer la qualité du travail.
