Sur Reddit, l’utilisateur a décrit comment la politique d’absence, de maladie, de congé et de retard sur le lieu de travail se retourne indirectement contre les employeurs eux-mêmes, et l’employé anonyme l’explique parfaitement par ces mots :
Habituellement, lorsque nous arrivons au bureau, nous devons pointer sur une machine et, dans le passé, la règle était que si on avait ne serait-ce qu’une minute de retard, on perdait de l’argent par blocs de 15 minutes jusqu’à ce qu’on pointe. La direction a commencé à se plaindre parce que, tout à coup, aucun des retardataires n’avait moins de 10 minutes de retard (ils s’arrêtaient généralement pour prendre un café ou fumer une cigarette en chemin, car de toute façon, ils avaient déjà perdu une partie de leur salaire) et elle a donc décidé d’agir. Maintenant, on perd une heure de salaire dès qu’on arrive en retard sur cette tranche… Je ne connais personne qui ait été en retard de moins de 55 minutes depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle règle.
