Ce directeur correspond au dernier type décrit, car il s’est personnellement investi pour que son employée puisse continuer à travailler et en même temps s’occuper de sa fille.
L’employée s’appelle Rosita et elle travaille depuis plusieurs années à l’imprimerie BigPrint de Luis Ricardo Ruiz. La femme a une fille et il est très difficile pour une mère célibataire de concilier son emploi et prendre soin de sa petite. Un jour, elle a donc appelé son patron et lui a expliqué la situation, en lui disant qu’elle devrait quitter son emploi pour être avec son enfant à plein temps.
De nombreuses entreprises ne permettent pas à leurs employés d’amener leurs enfants au travail, mais Luis Ricardo n’est pas de cet avis. Après avoir écouté les paroles de Rosita, il n’a même pas réfléchi une seconde et a proposé une solution : le lendemain, comme tous les matins, elle se rendrait à l’entreprise, mais contrairement aux jours précédents, elle amènerait aussi sa fille avec elle, car il s’occuperait d’elle. Le patron lui-même a souligné que “la petite, avec son sourire, apporte de la joie au bureau”.
