Ces personnes semblent se conformer aux besoins des autres, mais résistent ensuite de manière passive. Ils peuvent également utiliser des méthodes indirectes pour exprimer leurs pensées et leurs sentiments, ce qui rend leurs intentions floues.
Qui peut être un micromanager qui vous étouffe avec des détails sans fin, ou un paranoïaque qui vous fait remettre en question chacun de vos mouvements. Ils peuvent même nuire délibérément à votre carrière s’ils vous considèrent comme une menace.
Elle a une vision pessimiste des choses et croit que tout le monde est contre elle. Elle ne prend pas la responsabilité de ses actes et préfère blâmer les autres lorsque quelque chose ne va pas. Elle se plaint souvent de sa charge de travail et de l’injustice dont elle est victime.
