La perte d’un emploi peut entraîner des conséquences psychosociales graves pour les individus concernés. En effet, elle peut générer une pression financière immédiate qui peut compromettre la capacité de la personne à subvenir à ses besoins fondamentaux. Le travail peut être perçu comme un élément crucial de l’identité de l’individu, ce qui peut accentuer la perte d’estime de soi et d’identité en cas de chômage.
En Europe, des études ont révélé un lien entre l’incertitude de l’emploi et la décision de reporter la parentalité, ce qui a entraîné une forte baisse des taux de natalité dans l’ensemble du continent. Depuis les années 1950, les femmes européennes ont commencé à s’engager sur le marché du travail, entraînant des changements dans les rôles de genre traditionnels. Les femmes considèrent maintenant leur carrière comme un aspect important de leur identité et les événements liés à leur carrière jouent souvent un rôle clé dans leur décision d’avoir des enfants.
